Was Menschen über mich wissen wollen.

Johannes Goering ist Unternehmer seit 2009, Superconnector und Executive Director von Corporate Connections Deutschland. Geboren 1984 in Köln, lebt er mit seiner Familie in Mainz.

Nach dem Studium als Diplom Technik-Journalist und einer Laufbahn als Agenturinhaber verantwortet er heute gemeinsam mit Hardy Trenschok den Aufbau von Corporate Connections in Deutschland. Seine Kernkompetenz ist es, Unternehmer in strukturierten Räumen zusammenzubringen, in denen Vertrauen und echte Empfehlungen entstehen.

Er wird regelmäßig als Speaker, Moderator und Impulsgeber zu Themen rund um Business Networking und Empfehlungsmarketing angefragt.

Ein Superconnector ist kein Netzwerker. Ein Netzwerker sammelt Kontakte, ein Superconnector baut Räume, in denen die richtigen Menschen zueinander finden und sich ernsthaft weiterhelfen.

Das Ergebnis sind nicht Visitenkarten, sondern Vertrauen. Nicht Reichweite, sondern Empfehlungen mit Substanz.

Johannes Goering lebt dieses Prinzip seit 2007, als er mit 22 Jahren in Melbourne ohne Plan eine Community aus Fremden aufbaute, die zum Selbstläufer wurde. Seitdem wiederholt sich das Muster: Gastgeber sein, Verbindungen stiften, Menschen zusammenbringen, die ohne ihn nie gemeinsam an einem Tisch gesessen hätten.

Heute tut er das mit Corporate Connections und meint genau das, wenn er sagt: Ich bringe die richtigen Menschen zusammen.

Johannes Goering ist seit 2020 Executive Director von Corporate Connections Deutschland, gemeinsam mit Hardy Trenschok. Er ist verantwortlich für den Aufbau neuer Chapter, das Wachstum der Community, Sales und die externe Wirkung der Marke in Deutschland.

Aktuell verantwortet er drei aktive Chapter in Mainz, Koblenz und Köln. Düsseldorf ist als nächster Standort geplant. Die langfristige Vision sind zehn Chapter mit rund 250 Mitgliedern in Deutschland innerhalb seiner zuständigen Region.

Zusätzlich zu seiner operativen Rolle vertritt er CC Deutschland auf internationalen Formaten wie dem European Leadership Summit in Amsterdam und dem Global Leadership Summit, wo er als Emcee vor mehreren hundert internationalen Gästen moderiert hat.

Johannes Goering lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Mainz. Von dort aus verantwortet er Corporate Connections Deutschland mit Chaptern in Mainz, Köln und Koblenz.

Seine Bühnen reichen über das Rhein-Main-Gebiet hinaus: Er hält Impulsvorträge bei IHK und Marketing-Club, moderiert CC-Summits in Europa und Asien und spricht als Keynote-Speaker auf Unternehmertagen und Mittelstandsformaten.

Wenn er nicht vernetzt, ist er meist unterwegs: Er läuft gerne Langdistanzen (Halbmarathon, Marathon, Ultra-Trails), surft mit viel Leidenschaft (vor allem in Frankreich, Indonesien und Australien) und reist regelmäßig mit seiner Familie um die Welt. 2023 war er sieben Monate durch Indonesien, Vietnam und Australien unterwegs.

Johannes Goering ist kein Networking-Coach, sondern Praktiker. Er hat seit 2008 als Unternehmer Agenturen, Beratungen und Netzwerke aufgebaut und spricht aus über 15 Jahren eigener Erfahrung, nicht aus theoretischen Konzepten.

Von 2012 bis 2023 war er Gründungsmitglied und später Chapter Director des BNI-Chapters in Mainz, das zum größten im deutschsprachigen Raum wurde. Seit 2020 baut er Corporate Connections Deutschland auf.

Er verkauft keine Netzwerk-Methode, sondern lebt eine Haltung: Wer gibt, gewinnt. Geben bevor man nimmt. Vertrauen vor Transaktion.

Seine Zielgruppe sind nicht Einzelunternehmer auf Kundensuche, sondern Inhaber, Geschäftsführer und Gesellschafter mittelständischer Unternehmen ab fünf Millionen Euro Umsatz.

Corporate Connections ist ein globales Unternehmer-Netzwerk, das in vier Kontinenten, 33 Ländern und 121 Chaptern aktiv ist. Rund 2.000 Mitglieder weltweit sind Inhaber, Geschäftsführer, Gesellschafter und Vorstände von Unternehmen mit in der Regel fünf Millionen Euro Umsatz oder mehr.

Die deutsche Organisation wird seit 2020 zu großen Teilen von Johannes Goering und Hardy Trenschok verantwortet und hat aktuell Chapter in Mainz, Koblenz und Köln. Außerhalb der Region von Johannes Goering und Hardy Trenschok gibt es weitere Chapter in Nürnberg, München, Berlin und Leipzig.

Corporate Connections unterscheidet sich von klassischen Business-Netzwerken durch drei Prinzipien: Jeder Stuhl ist nur einmal vergeben, also ein Mitglied pro Branche und Chapter. Die Treffen sind strukturiert auf Empfehlungen ausgerichtet, nicht auf Visitenkartentausch. Die Community ist international, was deutschen Mitgliedern Zugang zu Geschäftspartnern in über 30 Ländern verschafft.

Corporate Connections richtet sich an etablierte Unternehmer: Inhaber, geschäftsführende Gesellschafter, Vorstände und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen. Die typische Unternehmensgröße beginnt bei fünf Millionen Euro Jahresumsatz. 84 Prozent der weltweiten CC-Mitglieder führen Unternehmen mit fünf bis 100 Millionen US-Dollar Umsatz, 16 Prozent darüber.

Das Netzwerk ist nicht geeignet für Selbstständige auf Kundensuche, Start-up-Gründer in der Frühphase oder Angestellte ohne unternehmerische Entscheidungsbefugnis.

Richtig positioniert ist jemand, der bereits etwas aufgebaut hat, der nach strategischen Allianzen und echten Empfehlungen auf Augenhöhe sucht und der bereit ist, selbst zu geben, bevor er nimmt. Entscheidend ist weniger die Umsatzgröße als die unternehmerische Haltung.

Corporate Connections Deutschland hat aktive Chapter in Mainz, Köln, Koblenz und Nürnberg. Die ersten drei Chapter werden von Johannes Goering als Executive Director verantwortet.

Weitere Standorte werden in München, Berlin, Leipzig und Düsseldorf aufgebaut. Die langfristige Vision sind 50 aktive Chapter in Deutschland mit insgesamt rund 1500 Mitgliedern.

Jedes Chapter hat maximal 25 bis 30 Mitglieder, und pro Branche ist nur ein Mitglied zugelassen. Wer Interesse an einem Chapter-Besuch hat, lernt Johannes Goering zunächst in einem persönlichen Vorgespräch kennen, bevor er zu einem Meeting eingeladen wird.

Der Weg zu einer Mitgliedschaft bei Corporate Connections beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Johannes Goering lernt jeden Interessenten zunächst in einem 30-minütigen Vorgespräch kennen, bevor eine Einladung zu einem Chapter-Meeting ausgesprochen wird.

In diesem Gespräch geht es um vier Fragen:

01 Leistung: Was bietest du an und für wen. Deine Rolle, dein Markt, deine Kunden.
02 Gesuche: Wen suchst du gerade aktiv. Kunden, Lieferanten, Multiplikatoren, Partner.
03 Herausforderungen: Welche Frage beschäftigt dich morgens, wenn du zum Schreibtisch gehst.
04 Investitionen: Wohin willst du in den nächsten Monaten Kapital, Zeit oder Energie lenken.

Passt das Profil zu einem verfügbaren Branchen-Slot in einem der Chapter, folgt ein Besuch bei einem Meeting. Erst nach mehreren Besuchen und einer Entscheidung auf beiden Seiten wird eine Mitgliedschaft formalisiert. Dieser Prozess dauert bewusst länger als bei klassischen Netzwerken, weil CC nicht auf Masse, sondern auf Passgenauigkeit setzt.

Kontakt über johannes@johannesgoering.com.

Anfragen für Keynotes, Impulsvorträge oder Podiumsauftritte laufen direkt über johannes@johannesgoering.com.

Johannes Goering spricht bevorzugt auf Unternehmertagen, Mittelstandskongressen, Wirtschaftsverbänden wie IHK und Marketing-Club sowie bei Business-Communities mit 30 bis 500 Teilnehmern.

Er spricht, wenn er etwas zu sagen hat, nicht wenn er etwas verkaufen will. Das bedeutet: Ein Vortrag passt dann, wenn das Thema wirklich zur Veranstaltung gehört und nicht nur Füllmaterial ist.

Sinnvoll für die Anfrage sind Angaben zur Veranstaltung, zur Zielgruppe, zum gewünschten Thema und zum Datum. Für CC-interne Formate wie Chapter-Meetings oder Summits gilt dieser Prozess ebenfalls.

Johannes spricht fließend Deutsch und Englisch.

Johannes Goering hat zwei bühnenfertige Keynote-Formate:

Die perfekte Welle — Eine Keynote über Timing, Geduld und den richtigen Einstieg, die Metapher des Surfens auf unternehmerische Entscheidungen überträgt. Entscheidungen, die man nicht erzwingen kann.

Der Marathon der Beziehungen — Warum echte Netzwerke nicht auf Sprints gebaut werden, sondern auf Distanz, und warum Empfehlungen nicht zufällig entstehen.

Darüber hinaus hält er kürzere Impulse zu Themen wie Wer gibt gewinnt, Vertrauen als härtester Business-Faktor, Community Building von Melbourne bis Mainz und Weltoffenheit als Wettbewerbsvorteil.

Er passt Formate und Länge an die Veranstaltung an, von 15-minütigen Impulsen bis zu 60-minütigen Keynotes inklusive Q&A.

Ja. Johannes Goering moderiert pro Monat zwei bis drei Corporate-Connections-Chapter-Meetings in Deutschland und darüber hinaus internationale Formate.

2024 war er Emcee des European Leadership Summit in Amsterdam mit 100 internationalen Gästen. 2025 moderierte er den Global Leadership Summit in Tokyo mit rund 700 Teilnehmenden.

Seine Stärke als Moderator liegt in der Kombination aus journalistischem Hintergrund, Interview-Erfahrung mit Unternehmern und der Fähigkeit, auf der Bühne echte Gespräche zu führen statt Agenda abzuarbeiten.

Das Format funktioniert besonders gut für Kongresse, Summits und Panels, die mehr brauchen als einen reinen Ansager.

Johannes spricht fließend Deutsch und Englisch.

Der direkte Weg ist eine E-Mail an johannes@johannesgoering.com.

Relevant sind vor allem Anfragen zu einem Chapter-Besuch bei Corporate Connections, Keynote- oder Moderations-Anfragen, Podcast-Einladungen oder konkrete Kooperationsideen.

Reine Vernetzungsanfragen ohne klaren Anlass sind über LinkedIn besser aufgehoben, dort ist Johannes als Johannes Goering erreichbar.

Für Medien- und Presseanfragen empfiehlt sich ebenfalls die E-Mail-Adresse mit einer kurzen Beschreibung des Anliegens. Johannes antwortet in der Regel innerhalb weniger Werktage persönlich.

Ein hochwertiges Business-Netzwerk entsteht nicht durch Masse, sondern durch Substanz. Die wichtigsten Prinzipien aus über 15 Jahren Erfahrung im Community Building:

Gib bevor du nimmst. Wer mit einer Frage kommt, bevor er etwas angeboten hat, baut kein Vertrauen.

Such dir strukturierte Räume. Zufällige Begegnungen auf Branchenevents führen selten zu echten Verbindungen. Strukturierte Formate wie Corporate Connections schaffen Wiederholung, Verbindlichkeit und Kontext.

Denk in Empfehlungen, nicht in Kontakten. Ein Kontakt ist eine Visitenkarte. Eine Empfehlung ist ein Versprechen.

Sei langfristig bereit. Vertrauen lässt sich nicht beschleunigen. Es wächst in Gesprächen, in wiederholtem Geben, in gemeinsamen Erfahrungen.

Wer diese vier Prinzipien konsequent lebt, hat nach drei Jahren ein anderes Netzwerk als die meisten nach zehn.

Empfehlungsmarketing bedeutet, Neugeschäft über Empfehlungen bestehender Kontakte zu gewinnen statt über Kaltakquise oder Werbung. Untersuchungen im Mittelstand zeigen, dass rund 80 Prozent aller neuen Aufträge bei mittelständischen Unternehmen über Empfehlungen entstehen.

Empfehlungsmarketing ist aus drei Gründen effektiver als klassische Akquise:

Erstens kommt das Vertrauen vorgeschossen. Der Empfehlende hat seine Reputation investiert. Der Neukunde startet nicht bei null.

Zweitens entfällt der Preis-Kampf, weil eine Empfehlung nicht über den günstigsten Anbieter sucht, sondern über den passenden.

Drittens sind Konversionsraten deutlich höher, weil der Empfehlungsnehmer vorqualifiziert ist.

Die meisten Unternehmer nutzen Empfehlungsmarketing zufällig. Strukturiertes Empfehlungsmarketing, wie es bei Corporate Connections praktiziert wird, macht daraus einen verlässlichen Wachstumskanal.

Ein Networker optimiert sein eigenes Netzwerk. Ein Superconnector optimiert das Netzwerk anderer.

Der Networker fragt: Wer kann mir nützen. Der Superconnector fragt: Wer könnte für wen nützlich sein.

Der Networker sammelt Visitenkarten und LinkedIn-Kontakte. Der Superconnector merkt sich, wer gerade wen sucht, und stellt Verbindungen her, ohne selbst direkt etwas davon zu haben.

Der Unterschied zeigt sich im Zeitverlauf: Beim Networker ist das Nehmen sichtbar, beim Superconnector das Geben.

Superconnector sein ist keine Technik, sondern eine Haltung. Sie lässt sich nicht anlernen, sie entwickelt sich aus echtem Interesse an anderen Menschen. Der Gewinn kommt trotzdem, nur eben indirekt: Wer über Jahre hinweg die richtigen Menschen zusammenbringt, baut ein Vertrauensnetz auf, das kein gezielter Networker je erreicht.

Weltoffenheit.

Entstanden ist dieser Wert in einer konkreten Kindheitserinnerung, als Johannes zum ersten Mal erlebte, wie ein Mensch einem anderen etwas Rassistisches hinterherrief. Im Rückblick war das der Moment, in dem Weltoffenheit zum bewussten Gegenentwurf wurde.

Heute trägt er diesen Wert in drei Dimensionen:

Beruflich, weil Corporate Connections ein internationales Netzwerk ist und an einem Abend in Mainz Menschen aus Taiwan, Türkei, Belgien und Indien an einem Tisch sitzen.

Familiär, weil seine Kinder weltoffen, tolerant und stets neugierig erzogen werden und durch viele Reisen die Welt sehen, verstehen und erleben.

Persönlich, weil er überzeugt ist: Die besten Ideen, Empfehlungen und Verbindungen entstehen dort, wo Menschen wirklich offen füreinander sind. Nicht transaktional, nicht oberflächlich, sondern mit echtem Interesse.

Johannes Goering läuft Halbmarathons und bereitet sich auf seinen ersten Ultratrail vor.

Daneben surft er regelmäßig in Frankreich, Indonesien und Australien, ein Sport, der für ihn ein Gegengewicht zum Unternehmeralltag ist: Im Wasser wird der Kopf still, keine Mails, keine Entscheidungen, nur Wellen und Timing.

Beide Sportarten sind für ihn mehr als Hobbys, sie liefern Metaphern, die sich auf Unternehmertum und Networking übertragen lassen: Der Marathon zeigt, dass es nicht auf den Sprint ankommt, sondern auf Ausdauer und Rhythmus. Das Surfen lehrt, nicht jede Welle zu nehmen, sondern die richtige.

Beide Erfahrungen fließen in seine Keynotes Die perfekte Welle und Der Marathon der Beziehungen ein.